计分项

标准

得分

直接赋予资格项

入选国内人才引进计划和符合国际公认的专业成就

认定标准

—

符合市场导向的鼓励类岗位标准

—

创新创业人才和优秀青年人才

—

国内聘用单位支付年薪（万元）

此项最高 20 分

45 及以上

20

（35,45）

17

（25,35）

14

（15,25）

11

（7,15）

8

（5,7）

5

小于 5

0

受教育程度或取得职业技 能资格证书等

此项最高 20 分

博士；国际通用最高等级职业技能资格证书或高级

技师或相当

20

硕士；技师或相当

15

学士；高级工或相当

10

工作年限

此项最高 20 分

超过 2 年的，每增加一年，增加一分

最高 20 分

2 年

5

不满两年

0

每年工作时间

此项最高 15 分

单位：月

年工作时间 9 及以上

15

（6,9）

10

（3,6）

5

小于 3

0

汉语水平

此项最高 5 分

曾经具有中国国籍的外国人

5

取得以汉语为教学语言的学士及以上学位

5

通过汉语水平考试（HSK）五级或以上

5

通过汉语水平考试（HSK）四级

4

通过汉语水平考试（HSK）三级

3

通过汉语水平考试（HSK）二级

2

通过汉语水平考试（HSK）一级

1

工作定向

此项最高 10 分

西部地区

10

东北地区等老工业基地

10

国家级贫困县等特别地区

10

年龄（岁）

此项最高 15 分

（18,25）

10

（26,45）

15

（46,55）

10

（56,60）

5

大于 60

0

毕业于国（境）外高水平大

学或有全球 500 强企业任职

经验及其他规定条件的

此项最高 5 分

毕业于国（境）外高水平大学

5

有世界 500 强企业任职经验

5

具有专利等知识产权的

5

已连续在华工作年限 5 年及以上的

5

地方鼓励性加分

此项最高 10 分

地方经济社会发展需求紧缺特殊人才

（由省级外国人工作管理部门制定具体标准）

0-10